优秀的人才队伍，是企业可持续发展的重要支撑。“万家工匠”的壮大与发展，为企业带来的不仅是优异的销售业绩★■◆■◆◆，这些匠心技艺与细致入微的服务，也给顾客带来优质愉悦的消费体验和幸福感，为万家带来了极佳的口碑。

　　这一次重启停了多年的员工技能大赛，对企业和员工个人◆★★■◆■，都是一个莫大的鼓劲。值得庆祝的是，我们也一同见证了“万家工匠”的品牌发布，通过创建万家专属工匠品牌◆★◆★◆，弘扬工匠精神◆■★★，鼓励员工追求卓越◆■◆★★，推动企业创新发展★◆★，更好为消费者提供优质产品和服务。

　　尽管新技术永远在迭代，零售业的巨浪此起彼伏，但对美好生活方式的需求，始终是人们不变的刚需。凭借对新时代和消费新需求的洞察，万家正以发展的眼光推进自身的升级和发展★★◆，拥抱时代新变化。

　　当前，集团上下正深入推进业务结构优化升级，因地制宜发展新质生产力。围绕“商品、服务、员工”不断优化门店经营，让购物环境更加舒适、商品更具质价比、服务更加优质。相信万家人守正创新、担当作为◆■★■、奋力拼搏的精神◆■■◆★，势必极大助力企业驶入发展快车道。

　　在中国零售行业从萌芽到成熟的进程中，华润万家风雨兼程坚持了40年，不仅是行业发展的见证者，更是参与者。

　　“只要方向对了，就不怕路远”，带着蓝屹总的寄语，让我们以此次大赛为新起点，继续在各自的岗位上发光发热。凝心聚力■★■★，充分发扬先进模范的示范带头作用，大力弘扬劳模精神◆◆★■、劳动精神◆★◆、工匠精神，深钻业务、精练技术，展现新时代万家人风采◆■◆◆★★，赋能企业美好未来。

　　众多领导嘉宾莅临现场，为获奖选手颁发证书进行表彰◆★，包括华润集团副总经理蓝屹先生★◆★、华润万家董事长徐健先生、副总经理徐之江先生■★■★、纪委书记许松先生◆◆■◆、首席财务官阳红霞女士★★■◆、副总经理陶智钦先生、总部部室和各个大区的负责人、忠实顾客以及行业专家评委◆■■★◆◆。

　　刀工技法精湛一分■★■，顾客就能享受到更高层次的美食口感；商品陈列美观整洁一些，就能为大家传递多一份赏心悦目■■；幕后工作更加严谨有序，我们的服务体系也便多一份保障★★■。

　　颁奖礼上，徐健总在致辞中表达了诚挚感谢◆★，正因为集团一如既往的资源支持与鼓励■■★◆■，顾客对万家多年的肯定与厚爱★◆■◆★◆，广大干部员工的尽职敬业，给了万家一如既往向前冲的力量。

　　匠心坚守★◆，追求极致，这是员工成长与企业发展的双赢秘诀，也促进了我们与消费者之间的双向奔赴★★★★★◆。

　　“当时阿平面对许多生活的重压和情感的创痛后决定报名参赛时，他将磨了无数遍的刀重新装好，想象出决赛壮观的场面■■，刀起刀落◆◆■■，正如人生的潮起潮落”◆■◆■■，阿平就是华润万家人所有兄弟姐妹的一个缩影，大家虽为普通人，也需要被看见，被尊重■★，被认可，而在华润万家，我们有的正是这股携手向上的力量。

　　现场气氛温馨而热烈■★◆■◆■，精彩技艺比拼让人意犹未尽。万家工匠们赛出了态度、赛出了激情■■★、赛出了水平，更赛出了万家人的风采，接下来，让我们一起直击现场！

　　这是一场属于奋斗者的盛事，让万家人从幕后走到了台前，从平凡的岗位走到了聚光灯下。

　　正值多彩九月■★◆◆◆★，华润万家2024年◆★■“工匠之星■◆”员工技能大赛在9月11日迎来了圆满落幕。来自天南地北的1500多名万家工匠参与了此次技能大赛，华润集团、华润万家领导以及众多嘉宾出席颁奖典礼★★■★■，共同见证了万家■★◆◆◆“工匠之星■★”的诞生■■◆■★！

　　工匠之星，榜样如炬。徐健总表示，比赛中所展现出来的“工匠精神”将激励着我们全体万家人奋勇前行；迈向新征程，需要大力弘扬工匠精神。这次技能大赛不仅是给每一位有才华、有热情的员工提供了一个展现自我的舞台★■，更是万家对人才的尊重■■◆◆、对技能的崇尚、对创新的鼓励，是弘扬“劳模精神、劳动精神■◆■★★★、工匠精神”的一次具体体现。

　　传承工匠精神■■，万家一直在路上。这也积极响应广大劳动者要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步展示万家员工的精气神★◆■。

　　榜首之争，新星闪耀。本次决赛类别包括：陈列、收银■◆★、客诉处理★★◆、礼品包装、生鲜◆★、叉车驾驶/维修等多个项目，在华东大区、华南大区、华西大区、华北大区、精品超市事业部共诞生了19名冠军◆■★、19名亚军及19名季军。

　　而今，参赛选手展现出的工匠精神，同当年阿平面对困难毅然重新出发的火热一样，都是万家工匠精神的体现。当千千万万的工匠■★★■◆，在感受温暖的同时将这份企业文化的良善化为自身能量■◆◆★■◆，自然能够为消费者带来更高质量的产品和服务，赢得更多消费者的喜爱和市场的尊重。

　　◆■◆★“以新岁，启新程◆◆★；以奋斗◆★★，焕新生”，在这个肩负新使命的「4020」节点，蓝屹总表达了对企业的祝愿和未来的美好期冀，希望能在全国的万家各业态门店看到更多、更好、更焕然一新的变化。而这样的变化需要我们全体干部员工尤其是◆★★■◆“工匠之星”的参与，也需要我们广大合作伙伴的支持和关心■◆◆。

　　同时★■■◆★■，“工匠之星”队伍的打造，也是企业文化和价值观培养的重要载体。蓝屹总在寄语中，引用了15年前万家生鲜技能赛的参赛员工“阿平”的故事，表达了对万家员工的深厚情感，心系每个员工在万家的发展与生活，给予他们关注和关爱。