当下，国有企业面临着前所未有的机遇与挑战◆■■■，思想政治工作通过凝聚人心、统一思想、鼓舞士气，为国有企业的发展提供了强大的精神动力和思想保证。着力打造一支政治过硬、业务精通的党员、干部、职工队伍，提振干事创业、奋勇争先的◆■◆“精★■、气■■、神”，为企业的高质量发展赋能添彩，有效发挥思想政治工作引领人◆★■、凝聚人、激励人的作用尤为重要。

　　要在提升思想政治工作吸引力和感召力上下“功夫”★★■■◆★、动“脑筋◆★◆◆”。同时，坚持发挥先进示范引领作用，以“讲大局、懂专业、会服务、讲奉献”为核心，建强红色矩阵堡垒，通过扩大党员在“红色教育”方面的示范引领“覆盖面◆■★★”，在线路上起到良好的示范引领效果，为新进职工传授经验★◆、答疑解惑◆★★，有效地发挥基层管理思想政治工作引领人、凝聚人★◆★、激励人的作用。(史勇)

　　思想政治工作是基层管理工作的基础，要坚持“党建+”思维，围绕基本点持续加强员工的教育引导■■◆，坚持党建引领，不断运用党的理论知识武装头脑、指导工作、规范行为◆◆◆■，做到带头鲜明讲政治、带头强化党性修养★★■，带头严格自律，切实增强党员学习教育的思想和行动自觉。要严格落实“第一议题”学习制度，同时，创新教育形式载体，以“线上教育+现身说法+现场教学■◆◆◆★■”的模式，着力在形式的鲜活性上下“功夫◆★◆”。要不断强化线上教育，组织党员合理运用各类学习软件，致力于将学习融入日常，逐渐形成以上率下，领学促学的良好氛围■★★。

　　要深刻认识“党建+”思维是强化党建引领★■★■■、推动企业发展的着力点，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中，积极融入企业文化◆◆■，踊跃参加各项文体活动★◆■■◆◆，有效激发企业发展内生动力■◆◆，全力推动党建文化成为企业经营管理工作中凝聚共识◆■◆★■◆、促进发展的重要源泉。要深入挖掘优秀文化，对其蕴含的价值理念、精神内核、道德规范赋予新的时代内涵★■★◆■，积极培育具有自身特色的企业文化■★★■★。强化使命担当■★★，持续深化开展党员公开承诺★★◆★◆，党员示范岗，志愿服务等活动，充分发挥党员典型示范和辐射带动作用◆■■，通过党建工作围绕中心工作目标抓结合，把党建引领融入企业生产经营中，实现党建工作和经营管理融为一体，不断激发企业发展新活力◆◆■◆■★，增强其创造力、凝聚力和战斗力◆■。